中文字幕亚洲精品第二页|国产免费观看黄AⅤ片|国产精品爆乳无码视频一区|蜜桃成午夜高潮免费视频|

  1. <tbody id="8s4xs"><div id="8s4xs"></div></tbody>
  2. <bdo id="8s4xs"></bdo>
    <bdo id="8s4xs"></bdo>

      1. <menuitem id="8s4xs"></menuitem>

        設為首頁 | 加入收藏
        政策法規regulations
        首頁 > 政策法規 > 法律法規法律法規

        什么是勞動仲裁時效

        2021年3月26日() | 打印內容 打印內容

        勞動仲裁



        當員工和企業發生勞動爭議,需要進行勞動仲裁,一定要注意勞動仲裁時效問題。那究竟什么是勞動仲裁時效呢?


        什么是勞動仲裁時效



        當員工和企業發生勞動爭議,需要進行勞動仲裁,一定要注意勞動仲裁時效問題。那究竟什么是勞動仲裁時效呢?

        《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年

        仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。


        前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。


        因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的, 仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。

        上篇:

        下篇:

        來源(義祥人力) 作者(義祥人力) 閱讀()
        相關內容
          94_94px

          Copyright © 2021 版權所有 隴ICP備14001509號

          服務熱線:0931-8652230 傳真:0931-8652230

          地址:蘭州市城關區嘉峪關西路336號5樓 郵編:730020

          設計制作 宏點網絡甘公網安備 62010202002375號甘公網安備 62010202002375號

          1. <tbody id="8s4xs"><div id="8s4xs"></div></tbody>
          2. <bdo id="8s4xs"></bdo>
            <bdo id="8s4xs"></bdo>

              1. <menuitem id="8s4xs"></menuitem>